要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

职责要求：
1、招聘：根据业务扩张需求，招聘公司所需相关人员。
2、入离职管理：办理员工入职、离职、劳动合同签订及档案管理。
3、考勤薪酬核算：统计每月考勤，协助计算员工工资。
4、行政后勤：办公用品采购、公司环境维护、组织团建活动。
任职要求：
1、1年左右相关工作经验。
2、有良好的沟通和协调能力，责任心强，较好的抗压能力和团队合作精神
3、熟悉电脑办公应用软件
工作时间：8点半-12点，13点-17点30，月休2天

中专以上学历，吃苦耐劳，服从工作分配，有团队精神。

大专以上学历，要求：1.吃苦耐劳服从工作安排。 2.熟练使用电脑。制表、画图、文案、

基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。

岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；
4、协助项目经理推动项目进程，共同完成项目实施工作。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
微信同号，添加请备注应聘岗位

岗位职责：
1、协助公司人力资源体系的搭建、落地、实施，确保人力资源政策支持公司业务目标的实现。
2、负责人力资源日常工作的开展，包括但不限于：招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人员的入离调转管理、社保、人力成本分析等。
3、协助绩效、薪酬体系的优化的搭建、优化及推动实施。
4、负责行政管理日常工作，包括但不限于：接待、会议、员工行为规范、考勤、固定资产、食堂、宿舍、企业文化活动、5S管理、消防安全等。
5、协助审厂事务的开展，包括审厂前期资料准备工作、组织自查整改、审厂时全程陪同协调、审厂后推进整改并及时反馈结果等，确保顺利通过。
6、完成领导交办的其他事项。"

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人事行政工作经验，有陶瓷厂或制造业经验者有限考虑。
3、熟悉人力资源管理各模块与劳动法规，掌握行政管理技能与审厂流程。
3、拥有良好领导、沟通、协调等综合能力，工作严谨负责，抗压且责任心强。"

上班时间及待遇：
1、8:30-12:00,13:30-18:00，8小时制
2、季度享受2天带薪病假，提供社保

1、负责考勤核算、招工、行政后勤事务等；
2、完成领导交代的工作；

要求
1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.提供住宿，男性更适合
4.需持有C1驾照
具体联系余先生

【岗位职责】：
1、负责招聘工作开展，包含招聘计划的制定、招聘工作的实施、招聘效果的总结分析、招聘渠道的维护与拓展等工作
2、协助部门主管工作
3、协助加强公司人员管理等
4、其他突发事件的处理

【任职要求】：
1、有人力资源管理等相关经验者优先
2、了解人力资源管理各大模块，熟悉1-2个模块的实务操作流程
3、具有1年以上人力资源经验
4、有良好的沟通和协调能力，责任心强，较好的抗压能力和团队合作精神

上班时间：8：30-12：00、13：30-17：30，单休，固定周日休息

要求：
1.中专以上学历，教育相关专业，有教师资格证，保育员证优先，待遇佳
2.热爱教育事业，喜欢小孩，可接受应届生

住宿问题可解决

欢迎投递简历交流面议！

1.?熟悉医院陪护、居家护理、护工管理工作流程，有相关管理经验优先。
2.?负责护工团队日常管理、排班、培训、质量监督及客户沟通。
3.?工作认真负责，沟通能力强，有耐心、责任心，能妥善处理突发问题。
4.?身体健康，服务意识强，服从公司管理，有护理相关证书者优先。
5.?能长期稳定工作，有团队管理经验者优先录用。
6. 适合妈妈岗

福利：上岗即购商业保险，为护工、患者提供充分的保险保障，防范作业风险。公司有驻院护理培训老师，免费定期培训带教。

人力资源管理、心理学优先，优秀者可专业不限
福利：购买五险、年终绩效奖金、提供食宿、节日礼品/礼金、文化活动等

岗位职责：
主要负责宿舍管理、资产管理、公文管理、会务组织以及各类活动的策划、组织与主持等工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，新闻、汉语言、行政管理等专业；
2、形象气质佳，普通话标准，较好的写作与表达能力；
3、有相关岗位从业经验者优先。

公司福利：
1、周末双休，提供五险一金；
2、员工享有带薪年假、法定节假日、探亲假等假期；
3、提供班车接送（饶平至潮州、庵埠），提供食宿；
4、提供各项培训，包括入职培训、岗前培训、安全培训等；
5、每年组织员工旅游和文体活动，提供节日福利、生日福利、健康体检等。

岗位职责：
1、负责建立船舶轮机设备档案资料及维护维修记录。
2、及时与船上轮机长沟通，了解掌握船舶设备的运行情况。
3、为船上船长或轮机厂其提供技术咨询。
4、定期或不定期对船上相关运机械情况进行检查，排除安全隐患。
5、及时做好船舶加油、加水联行系、结算工作。
6、负责船舶上的轮机设备、备件的采购，合理降低成本。
7、参与造船业务，协助与设计、造船等相关单位的联系，熟悉船体结构与性能，负责进度、质量的跟进监督。
8、协助与船务相关部门关系协调。

岗位要求：
1、本科及以上学历，轮机、船舶机电管理等相关专业；
2、3年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉船体结构与性能，船务管理，了解法律、船舶专业等方面的知识。
4、熟悉船务管理、机务管理、商务谈判技巧、数据分析等技能。

岗位职责：
1. 梳理并识别各部门痛点，构建或优化核心流程，推动跨部门协同
2. 深度诊断各部门组织效能，制定配套人力规划（如团队搭建、结构优化计划等）并推动落地
3. 建立人才梯队，识别高潜力人才，制定培训计划并推动实施，并结合设计相应的差异化激励方案
4. 推动公司企业文化宣传与渗透，制定战略方案
5. 协助推进各部门自动化流程的设计、落地与优化

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源、管理学等相关专业优先
2. 具备敏锐的业务洞察能力，有跨部门或项目合作经验
3. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神

薪资福利：
6-10k，月休三天，提供社保，全勤奖、工龄补贴

基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作责任心强；
3. 擅于思考，具有较强的沟通能力及问题解决能力；

工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分析开发，做好新客户的开拓和老客户的维护；
3. 善于挖掘客户招聘需求，充分发挥自身专业度，提出针对性招聘方案；

综合收入：4000-6000

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

职业发展路径
（1）提供“人力顾问初级专员-高级顾问-管理层”三级晋升通道；
（2）考取行业技能证书（ 职业指导师、企业人力资源管理师）

工作地点：市区春荣路中段金佳园111号商铺首层

基本要求：
1. 专科以上学历，专业不限，有猎头工作经验优先；
2. 具备较强的责任感和良好的抗压能力，目标感强；
3. 掌握基本人力专业知识，逻辑清晰，善于交流谈判；

【打怪升级】
试用期：作为猎头顾问助理，协助团队工作；
试用期后：成为独当一面的360度顾问；
内部晋升：升级路径清晰，你有能力，我们有平台。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇点，你会收获
1. 专业技能，客户覆盖行业广，快速提升顾问成熟度
2. 资源有效积累，岗位发展空间广阔，市场产出价值高
3. 可观的收入，优秀猎头顾问年薪15-20万，富于挑战和高回报

薪酬构成：基本底薪+项目绩效提成+团队奖金

岗位职责：
1. 人力资源模块
· 定向招聘与人才池：重点负责维保技师、安装项目经理、调试工程师等核心技术岗位的招聘。针对电梯行业人员流动性大、持证上岗（特种设备作业人员证）的特点，建立长期的技术工人输送渠道和人才储备库。
· 资质与合规管理：管理全公司特种设备作业人员证（T证）的取证、复审、归档工作，确保人证合一，满足行业监管和工程备案需求。
· 绩效与薪酬：针对维保队伍的特性，设计并推行有竞争力的薪酬激励方案。
· 员工关系与风险防控：重点处理工程一线员工的入离职管理、工伤意外处理及劳动争议。。

2. 行政管理模块
· 运营支持：统筹管理公司的行政事务，包括办公场所、固定资产及台账管理。
· 工程后勤保障：项目现场的后勤补给，以及劳保用品（安全帽、工服、安全带等）的规范发放与库存管理。
· 资质与证照维护：负责公司特种设备生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照年检、变更及维护，确保公司具备合法经营资质。
· 会务与接待：组织公司年度会议、安装维保质量会议；负责接待质监局、特检院等政府监管部门的检查与审厂工作。

3. 战略与统筹
· 安全文化推行：协助安全部门建立企业安全文化，将安全培训、安全考核纳入人力资源管理的核心指标，监督一线员工的安全作业规范执行情况。

二、 任职要求

1. 基本条件
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或机械/电气类相关专业优先。
· 工作经验：
· 2年以上行政人事管理经验，3年以上制造业或工程服务类企业同岗位经验。
· 有电梯、重工、机械设备或建筑工程行业背景者优先。
上班时间：8:30-11:50，14:00-17:50，单休。

要求：适合女性、大专或以上文化程度
工作内容：负责招聘、协助社保、保险、人事手续办理等工作
工作时间：9：00-12：00，14:30-17:30；每周单休，节假日与国家法定同步
待遇：试用期月薪3000元，提供社保，具体面议