什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 工资结构为“岗位工资+全勤+提成绩效奖金+在职三年年底分红(考核)
    岗位概要:
    协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
    工作内容:
    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
    根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    与员工进行积极沟通;
    制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

  • 行政运营主管1人

    4000~5000

    大专|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位职责:
    1、担任前台岗位;
    2、负责行政日常工作;
    3、处理客诉、售后服务等事务;
    4、管理行政后勤服务工作,管理公共卫生及办工用品的领用、发放等;
    5、负责日常管理工作,对前台、保洁、保安等工作人员的工作进行培训指导;
    6、负责行政部与其他部门间的协调工作,为其他部门提供及时有效的行政服务。
    微信号:CZAnny

  • 行政人事经理1人

    5000~7000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2小时内

    1.有日用陶瓷相关工作经验3年以上
    2.有相关专业教育背景
    3.懂各种企业认证流程
    4.有C1驾驶证
    5.熟练电脑操作
    6.有事业心、有责任感

  • 【年薪:保底薪资+业绩提成,上不封顶】
    一:职位要求:
    1、大专以上学历,35岁以下,性别不限。
    2、热情开朗,好学上进,有教培或相关行业营销从业经验者优先聘用。

    二:职位描述:
    1、跟踪学生整个学习过程的管理工作
    2、为学生的导师,指导学生学习;是家长的顾问
    3、为家庭教育提供咨询;是教师的教练
    4、协助教师进行个性化教育深层次的发展。
    5、学生学习的设计师,规划学生某阶段学习课程
    6、是学生的心理辅导老师,帮助学生梳理和沟通各个阶段心理.上出现的问题使学生更健康快乐的成长
    7、是学生的私人经纪人
    8、提供给学生的服务、学习管理和家校沟通。

    三:福利待遇:
    1.年底双薪+带薪休假+不定期旅行+目标奖金+利润分红
    2.提供工作餐+宿舍+体检+五险-金+节日福利+培训等等

    工作地点:城新西路358-360号伟智教育城(池湖路与城新西路交界处)
    联系电话:18813781234(微信同号),固定电话:8080808
    联系企业请备注是通过鹰牌人才网应聘

  • 人事部经理1人

    4000~5000

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    2小时内

    要求:男性,需有酒店管理工作经验,熟悉酒店行政人事管理工作流程,熟悉与各政府部门对接工作,具有亲和力,能协调好人事方面工作。

    待遇:(3500元起,具体面议)+年度奖金,提供免费食宿

    上班时间:8:30~12:00,14:00~17:30,月休两天(节假日按公司规定另加)

    平台发挥空间大,能胜任者欢迎投简历!

  • 执业药师1人

    3000~4000

    本科|1年|不限|广东潮州

    2小时内

    要求:执业药师,本科,全职。联系微信13902792286

  • 人事经理1人

    5000~7000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2小时内

    有多年人力资源管理经验,能统筹负责人力资源管理工作。

  • 行政助理1人

    2500~3500

    中专|5年|全职|广东潮州

    2小时内

    福利保障
    年终奖标准工时社会保险
    职位描述
    岗位职责: 1、持有小车以上驾驶证。
    2、负责车辆的维护保养、小修和存放。办理车辆年检的相关手续。
    3、协助行政及后勤日常事务、设备设施维护等行政后勤工作。
    4、完成上级交代的其他工作。

    任职资格: 1. 吃苦耐劳,责任心强;
    2. 中专以上学历或相当学历;能基本使用办公软件;
    3. 5年及以上相关工作经验,持C类驾照以上,熟悉潮州及周边城市道路地理环境及路况;
    4. 有一定各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障经验优先。
    工作时间:随时(接受公司紧急任务的安排) 薪酬:基本底薪加出车补贴。(保底工资2500元//月)

  • 人事助理1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    2小时内

    工作职责:
    1、负责办公人员的招聘以及管理、员工的招聘
    2、员工入职、离职以及住宿、退宿的办理
    3、卫生管理、宿舍管理
    4、负责会议记录以及跟进
    5、负责每月的环保、消防固定检查,并做登记
    6、负责每月员工的考勤核算
    7、完成总经理、以及部门经理临时交代任务
    要求有过人事行政职位的工作经验者

  • 绩效专员/主管1人

    3000~6000

    大专|2年|全职|广东潮州

    4小时内

    工作职责:
    1、组织公司定期如月度、季度、年终绩效考核工作开展,跟进各部门绩效考核数据的数据、统计,并对数据来源、客观及合理性等予以核查,确保数据准确、客观,确保绩效工作的有效实施。
    2、负责公司人力资源工作规划,建立执行招聘、培训、绩效考核等人事程序或者规章制度;
    3、日常人事、行政工作流程及管理协作工作

    任职资格:
    1、专科及以上,人力资源相关专业优先
    2、2年以上人力资源管理工作相关经验,有绩效考核体系设计和落地经验优先
    3、善于进行数据统计分析,具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的职业素养与团队协作精神。

    【薪资福利】

    1、薪酬激励:单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……;

    只要你有能力,薪酬给到你满意!

    2、六险一金:按国家规定缴纳的相关社会保险,包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金;

    3、提供工作餐、午休宿舍,清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴;

    4、员工假期:国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等;

    5、员工关怀:员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检(含家属名额)、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等;

    6、职业发展:高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。

  • 人事主管/助理1人

    3000~4500

    大专|2年|全职|广东潮州

    4小时内

    工作职责:
    1、组织公司定期如月度、季度、年终绩效考核工作开展,跟进各部门绩效考核数据的数据、统计,并对数据来源、客观及合理性等予以核查,确保数据准确、客观,确保绩效工作的有效实施。
    2、负责公司人力资源工作规划,建立执行招聘、培训、绩效考核等人事程序或者规章制度;
    3、日常人事、行政工作流程及管理协作工作

    任职资格:
    1、专科及以上,人力资源相关专业优先
    2、2年以上人力资源管理工作相关经验,有绩效考核体系设计和落地经验优先
    3、善于进行数据统计分析,具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的职业素养与团队协作精神。

    【薪资福利】

    1、薪酬激励:单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……;

    只要你有能力,薪酬给到你满意!

    2、六险一金:按国家规定缴纳的相关社会保险,包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金;

    3、提供工作餐、午休宿舍,清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴;

    4、员工假期:国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等;

    5、员工关怀:员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检(含家属名额)、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等;

    6、职业发展:高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。

  • 部门行政文员(人事)3人

    4000~5000

    大专|1年|全职|广东潮州

    5小时内

    任职要求:
    -中专及以上学历,人力资源、文秘等相关专业优先;
    -工作细心,形象大方,有上进心,抗压能力强;- 较强的沟通协调能力,思路清晰;
    -能熟练使用Excel等办公软件,熟练操作招聘网站;
    -有房地产项目文员、行政、人事工作经验优先考虑。 该岗位为地区行政人事岗位,需解决及管辖地区人力事务,偶尔出差。工作地址:揭阳恒大华府、普宁光明一号、潮州恒大城工作职责:
    -协助公司总部在潮揭地区行政、人事招聘工作,解决地区人力需求;
    -与发展商、项目经理等相关人员协调收集项目人员需求,对求职人员进行分析,定位,优化招聘流程;
    -潮揭地区人员入职手续办理,档案建档及保管;
    -协助地区经理完成现场日常管理工作;
    -筹备安排现场培训等的后勤工作;
    -周末或客户量大的情况下协助项目经理管控。 待遇情况:
    基本待遇:固定月薪(2000元)+月度奖金(1000-1200元)+生活补助+项目效益补助+五险一金+30万商业保险+定向培养+年度体检+国内/外旅游机会。
    作息制度:9:00-18:00,每周单休(周一至周五轮休)

  • 美术教学主任1人

    4000~7000

    本科|3年|全职|广东潮州

    5小时内

    岗位要求:
    1、美术专业毕业,对美术行业有较深的认识。
    2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
    3、对培训机构美术版块运作较为熟悉,能进行教研、培训等组织活动。
    福利待遇:
    享受国家规定的各项假期;
    带薪年假;
    五一、国庆、春节各享受一周带薪假期;
    13薪;
    发展规划:
    教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

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