1，人力资源相关专业，大专以上学历，1年以上人事及行政经验.2，熟悉人事管理，薪酬福利制定，人事运营，绩效，培训，考勤，员工行为规范等.3，具有亲和力，较强责任心，良好团队精神，有较强人事管理能力，能协调员工等相关人际关系.

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

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岗位职责：
1、接听前台电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;
3、及时督促公司保洁做好前台、办公走廊清洁卫生，维护公司良好形象;
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;
7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1、有良好的职业形象和气质，熟悉基本的前台接待礼仪；
2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 ，周日固定休息

职位要求：
1. 大专及以上学历，3年以上专职招聘经验，有招聘渠道优先；
2. 具备较强的沟通能力，擅长批量招聘，有人事招聘项目经验优先;
3. 具有独立的分析和解决问题的能力，协调应变能力佳，抗压能力强；

岗位职责：
1. 根据客户招聘需求，制定有效执行方案，确保招聘项目交付质量；
2. 对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，包括人员招募进度、资源管理；
3. 整理RPO项目资料，做好候选人招聘、入职前后的跟进服务，维护客户关系。

提供薪酬：6000-8000
上班时间：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投递简历，我们将48小时内联系你

基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。

岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；
4、协助项目经理推动项目进程，共同完成项目实施工作。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

基本要求
1、专科以上学历，年龄22-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，计划招聘人员；
2、根据招聘要求进行简历筛选及人员邀约；
3、对目标候选人进行电话沟通、面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

【基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源有想法，执行能力强；
3. 具备良好的沟通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；

【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；
2. 制定合理的绩效管理体系，进行绩效考核效果评估与工作改进；
3. 统筹培训工作开展，提炼企业文化，进行人才梯队建设和管理；

提供薪酬：4000-6000
上班时间：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投递简历，潮州人才网，欢迎你的加入。

基本要求
1、专科以上学历，年龄20-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，计划招聘人员；
2、根据招聘要求进行简历筛选及人员邀约；
3、对目标候选人进行电话沟通、面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
联系手机：15546979765（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

位要求：
1、有人事经验2年以上，有互联网行业经验优先
2、有猎头对接的经验2年以上，有电商资源优先
3、有良好的沟通能力、表达能力以及团队合作能力
4、了解电商行业，熟悉电商业务，有相关经验优先考虑
岗位职责：
1、根据组织的战略规划，满足人员的供给需求
2、挖掘新的互联网行业中人才的招聘渠道
3、完成上级领导安排的其他工作
手机：15089777436
微信号：zko4488
QQ号：2092117754

联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！

职位要求：
满怀童心且耐心，勇于挑战，抗压性强。

工作要求：
协助行政主管处理好办公事务

月薪福利： 2500-4000元（购买社保），提供住宿
上班地址：潮安区庵埠安南路英加教育

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作, 2.负责新员工、在职员工培训组织与管理工作;
3.负责人事手续办理、员工档案与人才数据库等管理工作
4.规范制定，完善员工绩效考核与薪酬管理等工作;
岗位要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业; 2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，1年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉国家劳动法及地方相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。

工作职责描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制作职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；组织员工岗前培训；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

岗位要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.有3年以上人力资源管理经验，对人力资源各大模块有深入的认识；
3.有快递行业人力资源相关岗位经验者优先考虑。

课程顾问工作内容：
1、 对到校区咨询的家长进行有效沟通，引导家长和孩子参与体验课，并跟进后续进展
2、日常前台文员工作
3、配合或主导对外推广销售计划的策划与执行
4、配合或主导线上营销活动的策划与执行
5、对业绩有帮助的其它工作
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优秀者晋升招生主管，管理岗工作内容：
1、向公司管理层汇报，制定招生目标与行动计划，管理多校区的招生团队，激励队伍创造佳绩
2、完成公司指派的相关业务工作
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职位要求：
1、懂礼貌，口齿伶俐，善于表达，形象好
2、重视教育，热爱教育，喜欢孩子
3、耐心、责任心
4、熟悉办公软件的使用
5、有相关经验者优先
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员工福利：
五险社保、商保、子女入读优惠、在职带薪培训

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岗位特色：
无打卡，上班玩乐高
收入无上限，一般在3500 - 9000

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工作时间：
周一全休
周二-周五：下午2点半到5点半，晚上7点10分-9点半
周六-周日：早上9点半到12点，下午2点到6点

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工作地点：
池湖中心：池湖路42-3明慧居301
绿榕中心：绿榕北路富华商厦505
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公司介绍：
潮州市塔能教育科技有限公司，由具有机器人设计背景以及全国少儿编程比赛评委背景的两位老师所创立，我们秉承“做中学，玩中学，让孩子更有竞争力”的教学理念，以乐高等知名的机器人教具为载体，研发出一整套从学前到学龄的完整体系，让3~13岁的孩子在动手做的过程中去学习知识，锻炼孩子的想象力，发散性思维，表达能力，让孩子接触很多的课外知。

【岗位职责】：
1、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点等手段，维护公司核心人才库；
2、组织搭建公司的培训体系，制定培训计划；
3、负责培训平台搭建和维护，开发培训课程与工具；
4、组织培训落地实施，协助完成教材制作，完成培训数据分析；
5、领导交办的其他工作内容。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、新媒体或相关管理类专业，有新媒体相关工作经验优先；
2、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力；
3、具有创新意识和开拓性思维，工作细致且有创意，具有较强的宣传设计和文字表达能力。

【公司福利】：
1.除例假日外，每年依工龄享受年假；
2. 实行周末双休制度；
3.依规定为员工购买六险一金；
4.所有员工免费享受食堂提供的伙食；
5.专车接送、外来务工人员提供房屋补贴；
6.每年提拔固定预算，提供多元的培训机会。