什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
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  • 人事助理5人

    3000~4000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    2019-02-21

    中国人寿【创新营销部】将全力吸引高品质,高素质的青年人才。在这里,是零的起点,新的发展平台,你可以尽情的发挥个人才华,我们将打造一支高素质、高专业、最具年轻化的精英队伍!现招:一、售后服务专员主要负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、面试、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;其他突发事件处理和领导交办的工作。为现有客户提供售后服务、保单服务、续期收费、业务保全、客户理赔、满期转保等工作。根据客户需求,为客户设计理财、健康、养老保障方案,开拓市场。参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;为中国人寿新老客户提供专业,标准化服务;为客户提供风险保障和财务规划等全方位的金融理财服务,帮助客户撑起个人和家庭的保护伞,实现丰富美满的财富人生,同时可兼作车险财产险。二、内勤岗位内勤岗位主要分为讲师岗、训练支持岗、客服投诉岗、营销管理岗、培训管理岗、销售支持岗、储备内勤岗等等,具体联系电话或微信安排面试。三、储备干部经面试后甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人、筹备主管所需要的一切能力和技能。你有能力,有学历,够胆你就来。【公司提供专业培训,有意向发展团队,能力出众者可往主管方向发展,公司搭建平台,经营个人事业,畅通的晋升渠道及多样化开发客户方式,灵活有效,挑战高薪。你的未来你做主!】我们的团队,期待您的加入工作地点:中国人寿保险股份有限公司(绿茵路金阳大厦创新二部)联系人:蔡小姐联系方式:13727968669(微信同号)(非诚勿扰)可直接发简历,邮箱:704178601@qq.com

  • 人事助理5人

    2500~3000

    中专|无经验|全职|广东潮州

    2019-02-21

    保险公司财务规划师 (全职) 3K-5K元/月 编辑职位 潮州5 人不限工作经验中专及以上周末双休内部培训优秀团队晋升空间大绩效奖金多年终多薪办公环境好员工旅游弹性工作制期权激励接受应届生保险行业保险顾问/财务规划师发布于2017-10-16翁晓婷中国人寿保险股份有限公司潮州分公司 内勤人员在招职位1个简历处理率0%职位描述招聘人数:5 人职位职责:中国人寿【创新营销部】将全力吸引高品质,高素质的青年人才。在这里,是零的起点,新的发展平台,你可以尽情的发挥个人才华,我们将打造一支高素质、高专业、最具年轻化的精英队伍!现招:一、收展员(客户服务专员)主要负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、面试、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;其他突发事件处理和领导交办的工作。为现有客户提供售后服务、保单服务、续期收费、业务保全、客户理赔、满期转保等工作。根据客户需求,为客户设计理财、健康、养老保障方案,开拓市场。参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;为中国人寿新老客户提供专业,标准化服务;为客户提供风险保障和财务规划等全方位的金融理财服务,帮助客户撑起个人和家庭的保护伞,实现丰富美满的财富人生,同时可兼作车险财产险。二、内勤岗位内勤岗位主要分为讲师岗、训练支持岗、客服投诉岗、营销管理岗、培训管理岗、销售支持岗、储备内勤岗等等,具体联系电话或微信安排面试。三、储备干部经面试后甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人、筹备主管所需要的一切能力和技能。你有能力,有学历,够胆你就来。【公司提供专业培训,有意向发展团队,能力出众者可往主管方向发展,公司搭建平台,经营个人事业,畅通的晋升渠道及多样化开发客户方式,灵活有效,挑战高薪。你的未来你做主!】工作地点:中国人寿保险股份有限公司(绿茵路金阳大厦创新二部)联系人:李经理联系方式:18666649185(微信同号)(非诚勿扰)可直接发简历,邮箱:253001492@qq.com

  • 行政助理2人

    1500~2000

    大专|无经验|全职|广东潮州

    2019-02-21

    岗位职责:1、负责公司部门人才的招聘,协助办理部门入职及人事调动相关手续。2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划,培训与发展等工作3、协助部门开展各项工作及会议正常召开;4、负责整理部门日常文件资料及撰写各种方案。岗位要求:1、年龄:22岁至35岁;2、学历:大专以上学历;3、具有良好的应变能力和内外沟通能力;4、具有良好的计算机水平,熟练运用office办公软件 ;5、工作认真负责,有良好的执行力。薪酬待遇:1、2500以上;2、