有兴趣者，面议，或者打电话给我哦 上班时间：8:30-18:30

能服从管理，有经验

岗位职责：
1.负责公司电话接听及转接及公司招聘；
2.负责公司相关制度、政策的维护和监管；
3.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
4.负责公司相关资料整理、收集、分析、记录等；
5.积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。
6.服从上级领导安排，完成上级领导安排的其他任务
岗位要求：
1.行政管理专业或者行政工作经验丰富，大专以上学历，有一年以上工作经验优先；
2.熟练使用办公软件和办公自动化设备，做事细心、认真、谨慎，具有良好的沟通协调能力；
3.持有C1驾驶证并能熟练开车，具有临场应变能力以及处理能力；
4.在规定时间内，完成部门交代的外勤工作；
5.积极完成部门交于的各项工作。

职位描述：
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作能够顺利开展；
2、协助总经理做好综合、协调各部门和处理日常事务；
3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、转正工作，协助总经理实施公司人才队伍建立；
4、负责公司接待工作，按照总经理安排，做好工作中每个环节的具体工作；
5、做好会议记录，做到上传下达，发现问题及时汇报领导；
6、协助总经理推进公司企业文化建设工作及其他事务工作顺利进行，严格保守公司商业机密；
7、负责公司文件收发及归档工作；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、行政文秘专业，有相关经验或相关专业优先；
2、具备有5年以上的工作经验，3年以上办公室管理工作经验；
3、掌握公司的办公室管理流程；
4、具备良好的沟通协调和管理能力；
5、具备灵活应变能力。

工作职责：主要负责人事、行政的日常工作以及总经理交代事务
要求：要有工作经验，能服从安排，有陶瓷生产经验者优先考虑

一、人事专员：1名
任职要求：
1、中专以上学历，年龄22-35岁，女性优先；
2、hr专业或有一定hr从业经验的，欢迎；
3、有想法，喜欢钻研，沟通能力强，节假日休息。
薪酬：2500-3500元以上+餐补+任务奖励
联系方式：林小姐 13827333815 （微信同号）

1、大专以上学历，2年以上人事工作
2、负责公司招聘工作、人事档案管理、绩效考核等。
3、负责公司的行政后勤工作，包括制度公告及监督执行、公文撰写及发布、办公室日常管理等。
4、配合公司组织制定公司规章制度并监督执行。
5、具备较强的沟通协调能力和执行力。
（工资待遇可面议）

主要负责办公人员及管理人员的考勤记录核对，开会资料复印准备事项，展厅样品摆放，接待客户，交易会样品的录入，其他岗位忙时需要帮忙等等办公事项。早上8点半到12点，下午2点到6点，晚上视情况而加班，提供工作餐，月休2天。2500-3200

岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

要求：
1、拥有较强的沟通能力和责任心，有工作记录和汇报习惯，服从领导安排；
2、熟悉办公软件、电脑操作。
工作内容：
1、协助人事行政部门所有日常工作；
2、上报工作计划及工作总结并对工作中产生的问题进行比较分析；
3、协助人事日常招聘事务及行政会务相关工作。

1、负责公司企业文化宣传与推广，负责报纸、杂志编辑，宣传栏文化墙更新维护；
2、与广告公司对接，跟进报纸、杂志进程；
3、负责会议笔录等日常会务工作；
4、完成上级交办的其他任务；
5、协助完成人事行政其他事务。

岗位要求：
1、女性，中专以上学历，1年以上人事工作经验；
2、熟悉劳动法及劳动合同法，对劳动相关法规熟悉，有实操经验；
3、负责公司的人事工作，完成上级交办的各项任务。

工作时间：每周单休，正常上班时间。
薪资待遇：2800-3800元。
工作地点：新桥西路。

1.工作认真负责2.有经验者优先（晚上不用上班）

1.根据公司各部门人事需求合理规划并开展招聘工作
2、对所招聘人员进行面试，并完成甄选。
4、办理一系列入职手续，入转调离等
5、在不断自我学习提高专业能力的同时，完成对团队成员的相关培训，包括招聘网站建设、邀约面试话术训练、面试接待流程及面试技能技巧。

工作内容：
1.负责公司招聘工作；
2.建立公司职位体系，人员定岗定编，指导各部门编制《岗位说明书》；
3.负责协助KPI绩效考核的制定、优化更新等工作；
4.定期进行新员工培训，职业化训练培训；
5.组织文娱活动、企业文化宣传、日常员工关系工作；
6.负责员工入离职手续办理，转正、离职面谈；
7.各类会议记录、跟进；
8.日常行政工作安排；
9.总经理安排的其他事项。
任职要求：
1.优秀聘请有过制造业相关工作经验，相关工作经验2年左右；
2.人力资源管理专业毕业；
3.较强的学习能力，有进取心；
4.人际交往能力较强；思维灵活，能够处理各种突发事