1：有责任心
2：能团结团队
3：遵守公司规章制度
4：有做过食品检验者优先

工作职责：
1、完成辖区各项经营指标，指导辖区各门店有效达成及对各项经营数据进度分析管理：
1.1指导区域内门店提高A类商品销售权重、控制负毛利商品销售，完成公司下达的销售与毛利、A类商品任务；
1.2进度跟踪分析：每日、每周、每月、季度、年度等每个时期的指标完成进度跟踪；
1.3指导区域内门店开源节流，完成公司下达的可控费用指标；
1.4指导辖区重点门店、新开店、亏损店的经营；
1.5执行月度促销及会员日促销，确保门店活动顺利开展；
1.6执行区域内门店新会员开发,老会员巩固,增加顾客忠诚粘度。
2、负责指导区域内门店的管理工作：
2.1对门店经理、班长、员工的日常管理、业绩考核和激励, 进行团队管理与建设；
2.2指导辖区内门店进行财务、后勤等方面的管理；
2.3指导辖区内门店对日常各项事务的管理,如人事调动，商品交接、店经理及员工职级评定等。
3、执行门店标准化建设与推进工作：
3.1对辖区内门店执行《门店最基础工作检查》及负责所辖门店的基础工作督导；
3.2对辖区内门店执行“促销检查”；
3.3对辖区内门店执行总部店管下达的标准化流程进行“专项检查”,
例如:标准化陈列检查,标准化款台陈列检查,标准服务流程检查,提示卡使用规范检查等。
4、推动公司各项制度和指令在门店的执行，同时收集、反馈、完善执行中的存在问题，确保制度流程有效推行。例如:基础工作检查实施方案。
5、完成大区总交办的其他工作及沟通协助公司各部门的工作。
6、完成公司各部门交办的工作,做好检查、反馈、完善、沟通等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，医药相关专业优先；
2、有3年以上连锁药店管理工作经验；
3、熟悉门店管理规范。

食品化验员多名一、要求： 食品、化学、生物、药学、卫校或相关专业中专以上学历。
工作地点：潮安区江东民营经济区东一路（红砂村）与潮安区浮洋镇下新安浮新路广东多合

【岗位要求】
1、大专以上学历，食品相关专业毕业，有相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉企业日常证照申请办理流程及相关法规；
3、熟悉ISO审核知识及相关法规；
4、性格乐观、开朗，具备良好沟通及执行能力。

【岗位职责】
1、负责主办公司营运证照的申请、年审、变更及换证工作；
2、负责公司各类证照文件档案的管理及维护，每季度编写证照档案之管理报告；
3、负责全公司QS认证文件及ISO管理体系文件的管理；
4、协助部门主管负责政府职能部门人员公关接待，确保监督检查时问题解决。


【公司福利】：
1.除例假日外，每年依工龄享受年假；
2. 实行周末双休制度；
3.依规定为员工购买六险一金；
4.所有员工免费享受食堂提供的餐厅级伙食；
5.专车接送、外来务工人员提供房屋补贴；
6.每年提拔固定预算，提供多元的培训机会。

【岗位要求】：1、工程造价专业2、应届毕业生优先，有相关经验优先，有职业资格证书的优先；【岗位职能】：负责公司的工程造价、预结算，投标造价 【福利】：公司具有五险一金、周末双休、带薪年假、话费补贴等福利有意者也可直接联系联系人：肖女士联系企业请备注是通过鹰牌人才网应聘

享受五险，通过3个月试用期转正后购买社保，包食宿/专科及以上
需求专业：
食品及生物类/化学类/其他相关专业
岗位职责：
1、负责调味品新品研发和现有产品的维护及改进工作；
2、负责按照生产计划及时出具相关产品的调配方案，指导并监督调配工序正常进行；
3、根据市场需要及时做好产品配方调整，提高客户满意度。
岗位要求：
1、专科以上学历，男女不限；
2、食品相关专业院校毕业；
3、具备食品企业相关工作经验者优先。

职位职责：
1.完成公司相关的新材料、新工艺、新技术、新产品等研发工作以及相关技术的引进、消化、吸收工作；
2.为工厂生产和公司售后服务提供技术支持。

任职要求：
1.无机非金属材料工程等相关专业，获得“工程师”技术职称；
2.有日用陶瓷行业从业经验；
3.熟悉日用陶瓷相关的技术标准，有课题研发能力。

有相关工作经验优先

工作职责丨以下职责二选一
（1）学习电子浆料的制备和测试评估，进行常见问题排查；
（2）或学习注射成型工艺操作，调试注射机参数，进行常见问题排查。
任职要求丨
（1）大专以上学历，理工科背景，材料类化学类专业优先；
（2）细心灵活，认真负责。
联系我时，请说是在潮州招聘网上看到的，谢谢！

责任心强，有工作经验优先

责任心强，有工作经验优先

责任心强，有工作经验优先

医药相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先；能熟练运用office等办公软件；有较强的书面和口头表达能力；工作仔细认真、责任心强。工作地点：潮州市区内

要求：取得相关食品化验员专业证书，熟悉操作仪器设备

工作内容：配合生产取样化验，分析数据，报告。

具有一定化工专业知识，有经验者优先，工资待遇再议。